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Menschen und Unternehmen in Bewegung!

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Mit Moving Talents engagiere ich mich für Leistung in Unternehmen, die Management und Mitarbeiter gleichermaßen motiviert.

An jeden Einzelnen werden heute hohe Anforderungen in Bezug auf Selbstorganisation, Agilität und Veränderungsbereitschaft  gestellt. Eine wichtige Aufgabe der Personalentwicklung sehe ich dabei vor allem darin, Menschen in ihrer Fähigkeit zu stärken, sich selbst besser zu steuern. Das gibt Führungskräften eine neue Rolle und Mitarbeitern die Chance sich selbstwirksam im Beruf zu erleben.

Mir ist wichtig, dass Menschen mit ihren Stärken wahrgenommen werden, um ihre Kraft zielführend und motiviert einbringen zu können. Gleichzeitig braucht es einen unverstellten Blick auf mögliche Engpässe und wichtige Entwicklungschancen.

Meine Kunden sind zum einen personalintensive Unternehmen, die sich besonders über Produktivitätssteigerung sowie geringe Fluktuation und hohe Arbeitgeberattraktivität freuen. Moving Talents arbeitet konsequent an den jeweiligen Anforderungen und macht Leistung besprechbar! Zusammen mit Ihnen suche ich nach Gemeinsamkeiten, Stärken und Potenzialen…

beim Jobmatching zur optimalen Stellenbesetzung
– bei der Mitarbeiterführung für mehr Leistung, höhere Arbeitszufriedenheit und bessere Zusammenarbeit
– zur Personalentwicklung bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Anforderungen für Einzelne und Teams

Zum anderen richtet sich mein Angebot auch an einzelne Führungskräfte und „new-worker“, die die Herausforderung für mehr Selbstverantwortung und Selbstorganisation positiv aufgreifen und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen….

– auf der Suche nach der passenden Aufgabe und Arbeitsumgebung
– beim Lernen einer besseren Selbstführung und –steuerung
– zur Entwicklung wichtiger „Future work skills“ für mehr Agilität und bessere Zusammenarbeit

 

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