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Vor allem „fast growing companies“ geraten beim Teamaufbau schnell in einen Teufelskreis. Ich zeige dir die größten Hindernisse beim Teamaufbau und gebe dir Tipps wie du den Teufelskreis durchbrechen kannst, oder gar nicht erst entstehen lässt. Dein Leitfaden: 7 Fehler, die du beim Teamaufbau unbedingt vermeiden solltest 4 Tipps zur Soforthilfe im Chaos 3 […]
Du bist Führungskraft und fragst dich, warum du deine kostbare Zeit jetzt auch noch bei LinkedIn verbringen sollst, wo es doch die HR-Abteilung gibt, die sich wunderbar um das Social Media Recruiting kümmert? Das kann ich gut verstehen. ABER: LinkedIn ist im Moment DAS wichtigste Business Netzwerk. Noch nicht überzeugt? Ich zeige dir 5 gute Gründe […]
Was für manche Menschen ein Traum ist, ist für andere eine echte Herausforderung. Was macht Remote Arbeiten eigentlich so schwierig bzw. welche persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen sind notwendig, um erfolgreich im Homeoffice arbeiten zu können? Um das herauszufinden und Mitarbeitende ggf. zielgerichtet zu unterstützen, haben wir jetzt bei Harrison Assessments ein neues Feature. Ich bin […]
Erfolgreiches Onboarding ist eine Frage des Erlebens! Egal wie gut der Onboarding Prozess auch geplant ist, am Ende zählt doch nur die Employee Experience, also wie das Onboarding von den neuen Kollegen tatsächlich erlebt wird. In diesem Artikel bekommst du 4 einfache Powerfragen an die Hand, mit denen du das Onboarding noch weiter verbessern kannst. […]
Warum sollten Top-Leute gerade in Ihr Unternehmen wechseln? Wie vermitteln Sie Sicherheit, dass ein Wechsel die richtige Entscheidung ist? Wenn Sie Wechselwillige richtig begeistern wollen, sollte es Ihnen gelingen sie schon im Recruiting mit ihrer ganzen Persönlichkeit abzuholen. Das gelingt am besten mit einer guten Potenzialanalyse. In diesem Artikel beschreibe ich 3 Tipps, wie Sie […]
Aktuell verlieren wegen der Corona Krise viele Leute Ihre Jobs, und wenn wir die fortschreitende Digitalisierung gleich mitdenken, ist das vielleicht sogar erst der Anfang einer größeren Welle. Aus den Erfahrungen mit verschiedenen Kundenprojekten in 2020 möchte ich dir 3 Tipps mit auf den Weg geben, falls das Thema Trennungsmanagement für euch in diesem Jahr […]
Wie gut ist eure Belegschaft für anstehenden „Change-Prozesse“ aufgestellt? Als autorisierte Prozessbegleiterin für die Bertelsmann Stiftung suche ich, im Rahmen eines Pilotprojektes, mittelständische Unternehmen aus der Region für die „Job-Stress-Analysis“. Macht mit, wenn ihr eure Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich auf Ihre Change-Prozesse vorbereiten wollen. Mit dem onlinebasierte Befragungsinstrument bekommen Sie einen detaillierten Überblick über die […]
„Was ist eigentlich aus Ihrer „Vertriebs-Challenge“ geworden, die wir im Workshop gemeinsam aufgesetzt haben“? Diese Frage habe ich kürzlich Herrn Bollen, dem kaufmännischen Betriebsleiter der LMB Kunststofftechnik in Leer in einer „Nachgefragt- und-nachgehakt-Aktion“ gestellt. Im letzten Jahr wurde das komplette Vertriebsteam des Außen- und Innendienstes in mehreren Workshops „auf neue Füße gestellt“. Neben der Fokussierung […]
Moving Talents – Werkstatt für Personalentwicklung
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