Einträge von Steffani Groschke

Welche Kompetenzen braucht man eigentlich im Homeoffice?

Was für manche Menschen ein Traum ist, ist für andere eine echte Herausforderung. Was macht Remote Arbeiten eigentlich so schwierig bzw. welche persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen sind notwendig, um erfolgreich im Homeoffice arbeiten zu können? Um das herauszufinden und Mitarbeitende ggf. zielgerichtet zu unterstützen, haben wir jetzt bei Harrison Assessments ein neues Feature. Ich bin […]

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4 Powerfragen für ein gutes Onboarding

Erfolgreiches Onboarding ist eine Frage des Erlebens! Egal wie gut der Onboarding Prozess auch geplant ist, am Ende zählt doch nur die Employee Experience, also wie das Onboarding von den neuen Kollegen tatsächlich erlebt wird. In diesem Artikel bekommst du 4 einfache Powerfragen an die Hand, mit denen du das Onboarding noch weiter verbessern kannst. […]

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Diagnostik im Recruiting: 3 TOP Geschenke für Wechselwillige

Warum sollten Top-Leute gerade in Ihr Unternehmen wechseln? Wie vermitteln Sie Sicherheit, dass ein Wechsel die richtige Entscheidung ist? Wenn Sie Wechselwillige richtig begeistern wollen, sollte es Ihnen gelingen sie schon im Recruiting mit ihrer ganzen Persönlichkeit abzuholen. Das gelingt am besten mit einer guten Potenzialanalyse. In diesem Artikel beschreibe ich 3 Tipps, wie Sie […]

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3 Tipps für ein Trennungs-Management in Krisenzeiten

Aktuell verlieren wegen der Corona Krise viele Leute Ihre Jobs, und wenn wir die fortschreitende Digitalisierung gleich mitdenken, ist das vielleicht sogar erst der Anfang einer größeren Welle. Aus den Erfahrungen mit verschiedenen Kundenprojekten in 2020 möchte ich dir 3 Tipps mit auf den Weg geben, falls das Thema Trennungsmanagement für euch in diesem Jahr […]

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Stressbarometer für Change-Projekte nutzen

Wie gut ist eure Belegschaft für anstehenden „Change-Prozesse“ aufgestellt? Als autorisierte Prozessbegleiterin für die Bertelsmann Stiftung suche ich, im Rahmen eines Pilotprojektes, mittelständische Unternehmen aus der Region für die „Job-Stress-Analysis“.  Macht mit, wenn ihr eure Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich auf Ihre Change-Prozesse vorbereiten wollen. Mit dem onlinebasierte Befragungsinstrument bekommen Sie einen detaillierten Überblick über die […]

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Wie Mitarbeiter „spielend“ mehr Vertriebserfolge erzielen!

„Was ist eigentlich aus Ihrer „Vertriebs-Challenge“ geworden, die wir im Workshop gemeinsam aufgesetzt haben“? Diese Frage habe ich kürzlich Herrn Bollen, dem kaufmännischen Betriebsleiter der LMB Kunststofftechnik in Leer in einer „Nachgefragt- und-nachgehakt-Aktion“ gestellt. Im letzten Jahr wurde das komplette Vertriebsteam des Außen- und Innendienstes in mehreren Workshops „auf neue Füße gestellt“. Neben der Fokussierung […]

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