


4 Powerfragen für ein gutes Onboarding
Alle Blogposts, Talent Analyse, Talent Leadership
Erfolgreiches Onboarding ist eine Frage des Erlebens!
Egal wie gut der Onboarding Prozess auch geplant ist, am Ende zählt doch nur die Employee Experience, also wie das Onboarding von den neuen Kollegen tatsächlich erlebt wird.
In diesem…

Diagnostik im Recruiting: 3 TOP Geschenke für Wechselwillige
Alle Blogposts, Talent Analyse, Talent LeadershipWarum sollten Top-Leute gerade in Ihr Unternehmen wechseln? Wie vermitteln Sie Sicherheit, dass ein Wechsel die richtige Entscheidung ist? Wenn Sie Wechselwillige richtig begeistern wollen, sollte es Ihnen gelingen sie schon im Recruiting mit…

3 Tipps für ein Trennungs-Management in Krisenzeiten
Alle Blogposts, Best-Self LeadershipAktuell verlieren wegen der Corona Krise viele Leute Ihre Jobs, und wenn wir die fortschreitende Digitalisierung gleich mitdenken, ist das vielleicht sogar erst der Anfang einer größeren Welle.
Aus den Erfahrungen mit verschiedenen Kundenprojekten…

Stressbarometer für Change-Projekte nutzen
Alle Blogposts, Best-Self LeadershipWie gut ist Ihre Belegschaft für anstehenden "Change-Prozesse" aufgestellt? Als autorisierte Prozessbegleiterin für die Bertelsmann Stiftung suche ich, im Rahmen eines Pilotprojektes, mittelständische Unternehmen aus der Region für die "Job-Stress-Analysis".
Machen…

Wie Mitarbeiter „spielend“ mehr Vertriebserfolge erzielen!
Alle Blogposts, Best-Self Leadership„Was ist eigentlich aus Ihrer „Vertriebs-Challenge“ geworden, die wir im Workshop gemeinsam aufgesetzt haben“? Diese Frage habe ich kürzlich Herrn Bollen, dem kaufmännischen Betriebsleiter der LMB Kunststofftechnik in Leer in einer…
Kontakt
Moving Talents – Werkstatt für Personalentwicklung
Steffani Groschke
T +49-441-361 12 703
info@moving-talents.com
www.moving-talents.com