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Moving Talents unterstützt Ihr HR in Wachstums-, Veränderungs- und Trennungsphasen

Strategische Entscheidungen besser absichern!

Strategische Entscheidungen, M&A Projekte oder auch Krisen haben meist Auswirkungen auf die personelle Zusammensetzung. Moving Talents erstellt für Sie Personalportfolios als Entscheidungshilfe oder einzelne Team-Analysen in Wachstums- und Konsolidierungsphasen und hilft bei der Integration neuer Mitarbeiter bzw. bei einem professionellen Trennungsmanagement.

Wenn Sie ihr HR-Management weiter systematisieren wollen, helfe ich Ihnen beim ganzheitlichen Einsatz von Harrison Assessments und bei der Erstellung von Anforderungsprofilen für Schlüsselpositionen, Führungskräfte und einzelnen Mitarbeitergruppen.

Einige Kunden nutzen das Angebot aktuell z.B. um ihre Leadership-Kompetenzmodelle anzupassen. Damit werden gezielt neue Führungskräfte akquiriert mit Stärken in den Bereichen Resilienz, Krisenmanagement und Changekommunikation.

Dies sind nur einige Beispiele, wie ich Geschäftsführung und HR bei strategischen Fragestellungen unterstütze. Nehmen Sie Kontakt auf für ein Gespräch auf, damit wir Ihre individuellen Fragestellungen diskutieren können.

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Trennungsmanagement

Gerade in Krisenzeiten steht bei vielen Unternehmen ein größerer Personalabbau vor der Tür.  Der Abbau soll natürlich schnell und zügig durchgezogen werden, und man plant entsprechende Abfindungssummen ein. Ein entsprechender Sozialplan hilft dabei die Gerechtigkeit zu wahren.

Soweit so gut –

Dennoch lastet die wesentliche Verantwortung auf den Schultern der Führungskräfte und HR, die die Trennungsgespräche vorbereiten und führen müssen.

Wird das Trennungsgespräch und der ganze interne Prozess nicht sauber vorbereitet, kann sich das für  alle Beteiligten sehr negativ auswirken. Es leiden nicht nur diejenigen, die von der Kündigung betroffenen sind, und vielleicht dramatische Auswirkungen auf den aktuellen Lebensentwurf erleben.  Auch die Führungskräfte stehen unter besonderer Belastung und das zukünftige Commitment hängt stark davon ab, ob sie in dieser Situation alleine gelassen werden oder nicht.

Lassen Sie Ihre Führungskräfte nicht im Regen stehen! Ich helfe Ihnen bei der professionellen Vorbereitung der Trennungsgespräche durch Training, Coaching und Beratung. Das Angebot lässt sich auch online umsetzen. (Hier geht`s zum Online-Training)

Für größere Projekte habe ich einen Arbeitsrechtler und einen Spezialisten zur Ausarbeitung von Freiwilligenprogrammen und Verhandlungen dem Betriebsrat etc. in meinem Netzwerk. Nehmen Sie Kontakt auf.

Basic-Outplacement

Das Angebot kann von Unternehmen genutzt werden, die Mitarbeitern krisenbedingt kündigen müssen und diesen Kollegen zumindest eine abgespeckte und kostengünstige Outplacement-Variante anbieten möchten.

Für weitere Informationen nehmen Sie Kontakt auf.

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Haben Sie Fragen? Gerne.

In einem persönlichen Gespräch zeige ich Ihnen weitere Details über meine Arbeitsweise, Inhalte und Konditionen. Erstgespräche sind grundsätzlich kostenlos.
Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf.

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