Die passenden Mitarbeiter an Bord holen!
Sie wünschen sich mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen? Ich erstelle für Sie valide Potenzialeinschätzungen auf der Basis von Harrison Assessments damit Sie noch besser auf die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter und Bewerber eingehen können. (mehr zu Harrison Assessments finden Sie am Ende der Seite)
Leider erfährt man in Bewerbungsgesprächen oft wenig über das tatsächliche Verhalten und darüber, was Kandidaten wirklich antreibt oder frustriert. Manchmal sagen Bewerber nach der Einstellung: „das habe ich mir ganz anders vorgestellt“, dann sind Probleme vorprogrammiert.
Bei der Potenzialanalyse werden die persönlichen Eigenschaften einer Person mit den Anforderungen im jeweiligen Job abgeglichen. Dafür stehen sehr ausdifferenzierte Jobprofile zur Verfügung. Nachdem Sie erkennen, ob eine Person grundsätzlich auf die vakante Position passt, bekommen Sie zusätzlich wertvolle Hinweise zu Motiven und Stressfaktoren.
Sie erfahren auch, wie Sie Ihre Kandidaten am besten im Unternehmen binden, und können Einarbeitung, Führungs- oder Entwicklungsmaßnahmen sofort darauf anpassen, ohne wichtige Zeit verstreichen zu lassen. Zusätzlich werden unterschiedliche Erwartungen an die Zusammenarbeit und an die Aufgabe von Anfang an deutlich.
Bieten Sie Ihren Bewerbern ein wertschätzendes und positives Auswahlverfahren
Der eingesetzte Online-Fragebogen kann von den Kandidaten in nur ca. 30 Minuten ortsunabhängig bearbeitet werden. Das heißt Sie bieten Ihren Kandidaten eine völlig stressfreie Situation und die Möglichkeit einer validen Selbstauskunft. Die Bewerber identifizieren sich mit ihren Aussagen, da sie nicht in eine Schublade gesteckt oder auf eine Typisierung reduziert werden.
Wie sich immer wieder herausstellt, entscheiden über Erfolg und Zufriedenheit weniger die fachlichen Fähigkeiten, sondern überwiegend die persönlichen Eigenschaften, die für die jeweilige Aufgabe wichtig sind.
In einem persönlichen Gespräch erkläre ich Ihnen gerne anhand von Demobeispielen die Umsetzungsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb. Nehmen Sie Kontakt auf.