Führungskräfte stärken

Kompetenzen entwickeln, mit seiner besten Seite führen und im Führungsteam geschlossen agieren

mehr erfahren

„Die Bestätigung meiner Stärken vermittelt mir einen positiven Blick auf mich und stärkt das Zutrauen in meine Fähigkeiten.“ 

„Auch die Analyse der Bereiche die mir weniger liegen, war sehr aufschlussreich.“

„Ich freue mich sehr über das Feedback und die daraus resultierenden Entwicklungsmöglichkeiten.“

3. Leading at my best

Wie zeigt sich effektive Führung und wie werden Ihre Führungsprinzipien im Alltag  jeden Tag umgesetzt?

Hinter jedem Verhalten steckt eine gute Absicht, die jedoch nicht immer klug umgesetzt wird. Das wissenschaftlich abgesicherte 360° Feedback  zeigt  Führungskräften, wie effektiv ihr Verhalten aktuell wahrgenommen wird.

Im Online-Coaching oder Workshop „Leading at my best“ arbeiten wir die positiven Absichten heraus und ich gebe ihnen eine einfache, praktische Methode, um im Alltag noch effektiver führen und mit anderen zusammenarbeiten zu können. Das Programm kann auch komplett online umgesetzt werden.

Es eignet sich nicht nur für einzelne Führungskräfte, sondern auch für Führungsteams, die ihre Leitlinien mit Leben füllen wollen.

2. Führungskräfte Sparring

Von Führungskräften wird heute eine Menge erwartet und viele junge Führungskräfte aber auch gestandene Manager wünschen sich von Zeit zu Zeit einen Sparringspartner, um die erfolgskritischen Dinge zu besprechen.

In meinem Coachings (online oder in Oldenburg) helfe ich Führungskräften im Führungsalltag schnell zu wirksamen und pragmatischen Lösung zu kommen, oder auch strategisch wichtige Punkte einmal von einer anderen Warte aus zu betrachten. Gleichzeitig werden wichtige Führungskompetenzen entwickelt.

Manchmal geht es darum sich stärker zu behaupten, schwierige Gespräche zu meistern oder die eigene Selbstführung zu verbessern. Ein anderes Mal geht es vielleicht eher darum mehr Nähe und Vertrauen zum Team aufzubauen oder ein neues Team erfolgreich zu übernehmen.

3. Führungskräfte werkstatt

In der monatliche virtuelle Führungswerkstatt erweitern Sie gemeinsam in Ihrem Führungsteam  Ihren Werkzeugkoffer und entwickeln Ihre Führungskompetenzen zusammen weiter. Dadurch arbeiten Sie unter meiner Moderation an einem gemeinsamen Führungsverständnis.

Darüber hinaus können Sie sich über konkrete Praxisfälle aus dem Führungsalltag austauschen und gemeinsam Lösungsmöglichkeiten erarbeiten. Sie bekommen zusätzlich kleine Trainingseinheiten zu ausgewählten Themen wie Mitarbeitergespräche, Leistungssteigerung, Teamführung, Selbstmanagement die am aktuellen Bedarf der Gruppe ausgerichtet sind.

Auf Wunsch kann zu Beginn ein Präsenz-Workshop als Kick Off durchgeführt werden.

„Frau Groschke ein guter Sparringspartner im Veränderungsmanagement. Ihre Interventionen sind kurz, knackig, sehr effektiv!“

„Vielen Dank für die jederzeit professionelle und flexible Zusammenarbeit!“

„Frau Groschke bedient mit Ihrem Angebot zur „persönlichen Standortbestimmung“ perfekt eine ganz wichtige Nische in unserem Personalentwicklungsangebot.“

GUte FÜHRUNG!

Auch Führungskräfte sind nur Menschen und haben gute und schlechte Tage. Geben Sie Ihnen ein Werkzeug an die Hand, um jeden Tag ein Stückchen besser zu führen.

Führungskräfte stärken!

Auch Führungskräfte brauchen regelmäßig praktische Unterstützung und Feedback. Als Sparringspartner stärken ich junge Führungskräfte in Ihrer Rolle und helfe „alten Führungshasen“ mit neuen Impulsen.

Führung im Team!

Warum immer das Rad wieder neu erfinden? Lernen Sie lieber gemeinsam und voneinander. Dann geht es nicht nur besser, sondern Sie haben auch die Chance sich im Führungsteam besser kennen zu lernen und effektiv zusammen zu arbeiten.

Ihr nächster Schritt:

Finden Sie heraus, ob mein Angebot das richtige für Ihre Aufgabenstellung ist und vereinbaren Sie ein erstes Strategiegespräch.

Haben Sie schon ein gutes HR-Konzept für Ihr Talentmanagement?

Sie sind Unternehmer oder Personaler und wollen herausfinden wie gut Ihre HR-Arbeit zum Thema Talentmanagement schon aufgestellt ist, und was Sie vielleicht sogar noch verbessern können? Dann nutzen Sie meinen kostenlosen Quick-Check Talentmanagement.

„Gerade Menschen, denen es schwer fällt, ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, bekommen ein neutrales Feedback ohne Wertung und Hintergedanken“

„Thank you very much for your wonderfull session. You made me feel comfortable from the start and gave great feedback to myself.“

„Steffani hat sich für das Gespräch sehr viel Zeit genommen. Wenn man die Möglichkeit hat mir ihr zu arbeiten und ihre Expertise und Kompetenz in Anspruch zu nehmen, würde ich absolut dazu raten.“

Header: Photo by Interactive Sports on Unsplash

© 2020 Steffani Groschke Moving Talents