Potenzialanalysen und Bewerbungscoaching
Sie planen eine Neuorientierung? Oder Sie wünschen sich ein Bewerbungscoaching?
Sie planen eine Neuorientierung? Oder Sie wünschen sich ein Bewerbungscoaching?
Wenn Sie sich beruflich neu orientieren wollen oder vielleicht auch müssen, helfe ich Ihnen Ihre Stärken herauszuarbeiten und eine neue Strategie für die anstehende Jobsuche zu erarbeiten.
Das Coachingpaket umfasst insgesamt drei Termine zwischen 2-3 Stunden, die wir gemeinsam online umsetzen können, oder Sie kommen zu mir nach Oldenburg.
Beim Kick-off Workshop geht es erstmal um Ihre persönliche „Standortbestimmung“. In der gemeinsamen Zeit arbeite ich mit Ihnen den Kern heraus, um den es wirklich geht.
In den weiteren beiden Coachings arbeiten wir an Ihrer Strategie wie Sie schnell wieder in eine neue Position finden können, die zu Ihren Stärken und Ihren Bedürfnissen passt.
Nehmen Sie Kontakt und wir sprechen einmal persönlich über die verschiedenen Möglichkeiten.
Photo by Danielle MacInnes on Unsplash
Sie möchten sich auf eine neue Position bewerben oder sind bereits in die nächste Runde gekommen?
Gerne helfe ich Ihnen dabei, sich Sie intensiv auf die Bewerbungsgespräche bzw. auf das Auswahlverfahren vorzubereiten. Wir werden Ihre Stärken herausausarbeiten, damit Sie sich für die neue Aufgabe sicher positionieren können. In verschiedenen Übungssituationen können Sie Gespräche und Präsentationen trainieren, um noch mehr Sicherheit bekommen.
Darüber hinaus bringe ich Ordnung in Ihre Bewerbungsmappe und helfe Ihnen die richtigen Worte zu finden.
Nicht zuletzt geht auch um Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsbereiche. Beides werden wir uns genau anschauen, um den Erfolg im neuen Job weiter abzusichern.
Damit Sie eine möglichst objektive Meinung über Ihre Potenziale bekommen, arbeite ich mit dem Harrison Assessment. (Siehe am Ende der Seite)
Nehmen Sie Kontakt auf, dann schauen wir, ob wir gut zusammenarbeiten arbeiten Können.
Photo by Steve Halama on Unsplash
Harrison Assessments wurde von Dan Harrison mit der Vision gegründet, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und Unternehmen zu helfen, Talente zu erkennen und zu entwickeln. Für den internationalen Einsatz stehen die Fragebögen in 29 Sprachen zur Verfügung!
Mit einem kurzen Fragebogen (ca. 30 Minuten) und einer einfachen Fragetechnik (Forced Ranking) ergibt sich sehr schnell ein klares Bild. Die Teilnehmer bekommen tiefe Einsichten und die Ergebnisse haben eine hohe Validität.
Die Paradox Technology™ setzt zwei scheinbar gegensätzliche (paradoxe) Eigenschaften in Beziehung zu einander. Das ist der wesentliche Unterschied im Vergleich zu den oft verwendeten, nur bipolaren Tests. Harrison Assessments geht weg von einem „entweder-oder“ hin zu einem „sowohl als auch“. So erhält man tiefere Einblicke in die Ausprägung von „dynamischen“ und „sanften“ Eigenschaften eines Handlungsfeldes.
Harrison Assessments ist ein wichtiges Instrument in meiner „Werkstatt für Personalentwicklung“ und bietet für viele Beratungssituationen eine ideale Basis. Durch die jederzeit wertschätzenden und positiven Aussagen des Assessments als Selbstauskunft des Teilnehmers erreicht es hohe Akzeptanz bei allen Beteiligten.
Harrison Assessment liefert umfassende Informationen über 175 persönlichkeitsbezogene und für das Arbeitsverhalten ausschlaggebende Verhaltenspräferenzen einer Person.
Es wird unterschieden zwischen Schlüsseleigenschaften, bevorzugten und akzeptierten Bereichen sowie Eigenschaften, für die nur eine geringe Handlungsbereitschaft besteht. Diese Darstellung liefert einen riesigen Schatz an Informationen für die Passung von Mensch und Aufgabe.
In einem persönlichen Gespräch gebe ich Ihnen gerne weitere Einblicke und zeige Ihnen anhand von Demoberichten, was möglich ist.
Erste weitere Informationen finden Sie unter www.harrisonassessments.com
Haben Sie Fragen? Gerne.
In einem persönlichen Gespräch zeige ich Ihnen weitere Details über meine Arbeitsweise, Inhalte und Konditionen. Erstgespräche sind grundsätzlich kostenlos.
Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf.
Moving Talents – Werkstatt für Personalentwicklung
Steffani Groschke
T +49-441-361 12 703
info@moving-talents.com
www.moving-talents.com
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