Leading at my best

Eine Leadership-Challenge für Führungskräfte, die effektiver mit anderen umgehen wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

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Dein Bestes geben und das Beste von anderen bekommen

Mit dem „Leading at my best Programm“ verbesserst du deine emotionale Agilität und stärkst deine beruflichen und privaten Beziehungen. Du lernst, wie du als Führungskraft deine Ziele schneller und leichter erreichen kannst und deine Leute noch besser mitnimmst.

Führen kann anstrengend sein

  • Du hast Großes vor, aber denkst, dass sich das mit deinem Team nur schwer erreichen lässt?
  • Du hast manchmal das Gefühl, es niemanden Recht machen zu können?
  • Bei Auseinandersetzungen mit Kunden oder Kollegen wird vieles persönlich genommen?
  • Veränderungsprojekte führen zu Frust und das Team reagiert mit Ablehnung?
  • Es fehlt an Kreativität oder Ideen werden zurückgehalten?
  • Du oder deine Mitarbeiter verlieren sich in Details und Perfektionismus?
  • Du kommst mit deinem Chef oder bestimmten Kollegen nur schwer zurecht?
  • Es herrscht oft Konkurrenzdenken statt ein offenes Miteinander?
  • Der Stress schlägt sich langsam auf deine Gesundheit?

Wenn du mindestens 1 der oben stehenden Fragen bestätigen kannst, dann könnte dieses Programm ein echter Kurswechsel für dich und dein Team sein.

Dieses Führungskräfte-Programm hilft dir, das Verhalten anderer besser zu verstehen und dein eigenes Verhalten zu verbessern.

Am Ende des Programms hast du drei Ergebnisse erreicht:

01.
Du lernst das Heartstyles-Modell anzuwenden, das effektives und ineffektives Führungsverhalten erklärt, und dir hilft die Ursachen dafür zu verstehen. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmern findest du heraus, wie sich effektives Führungsverhalten am besten umsetzen lässt. Dabei findest du nicht nur deinen eigenen inneren Kompass, sondern weißt auch, wie du anderen helfen kannst ihre beste Seite zu zeigen.

02.
Mit dem `Heartstyles Indicator´, einem 15-minütigen online-Fragebogen, erkennst du, wie du die Höhen und Tiefen im Leben bisher bewältigt hast. In dem du dir über das Online-Tool weiteres Feedback von Arbeitskollegen oder Freunden einholst, bekommst du Entwicklungschancen aufgezeigt, wie du ein effektiveres Leben führen kannst und wann du in Bestform bist. Du lernst auch Verhaltensweisen deiner Kollegen oder Teammitglieder besser zu deuten.

03.
Jeder Mensch hat positive Absichten, die jedoch nicht immer klug umgesetzt werden. Im Coaching-Gespräch gehen wir beide in einer 1:1 Session tiefer auf deine persönliche Situation ein und du legst deine nächsten Schritte fest, die dich in Zukunft näher und schneller an dein Ziel bringen werden.

Steffani Groschke

Ich freue mich, wenn du dabei bist und ich dich auf deiner Reise begleiten darf. Als erfahrene Personalerin kenne ich mich sowohl bei start-ups, im Mittelstand als auch in Konzernstrukturen gut aus. Seit 20 Jahren arbeite ich mit Führungskräften und engagierten Mitarbeitern und unterstütze sie bei der Mitarbeiterführung und beim Selbstmanagement.

Das „Leading at my best“-Programm ist eine großartige Gelegenheit zur Charakterentwicklung! Sie verändert nicht nur deine Arbeitsweise, sondern hat positiven Einfluss auf dein komplettes Leben!

Lege los und verbessern deine Beziehungen mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und nicht zu zuletzt mit deinen Kunden!

Hier kannst du dir weiter Infos über „Heartstyles“ ansehen.

Diese Führungskräfte-Entwicklung ist anders!

Wie oft versuchen wir Emotionen vom Arbeitsplatz fernzuhalten, weil wir denken, dass diese dort nichts zu suchen haben? Superman und Superwoman sind unsere Vorbilder und wir versuchen alles an uns abprallen zu lassen.  Wenn Menschen jedoch ihr wahres Selbst zu Hause lassen müssen, können sie nicht ihre beste Leistung abrufen und die Identifikation mit dem Unternehmen leidet. Hier setzt dieses Programm an.

„Wer immer nur funktioniert, entzieht sich dem Abenteuer des Lebens.“
Armin Mueller-Stahl

Das „Leading at my best Programm“ zielt darauf ab Mut zu zeigen und sich als ganze Person in die Arbeit einzubringen, gespielte Rollen abzulegen und so oft wie möglich authentisch und ehrlich mit sich und anderen zu sein. Du entwickelst noch mehr Charakterstärke und lernst deine beste Seite zu zeigen, um das Beste in anderen zu wecken. Du wirst sehen, das fühlt sich richtig gut an.

In dieser 4 wöchigen Workshop-Reihe arbeitest du an deinem `best-self`, damit du noch mehr positiven Einfluss auf die Menschen in deinem Umfeld haben kannst. Wenn du das Gefühl hast festzustecken, helfe ich dir die Handbremse zu lösen. Wenn du feststellst, dass Druck auf dich und andere immer weniger wirkt, zeigt dir das Programm neue Verhaltensalternativen auf.

  • 1. Heartstyles Journey

    Training in der Gruppe

  • 2. Heartstyles Indikator

    Verhalten messen

    2. Heartstyles Indikator

  • 3. Coaching

    1:1 deep dive

  • 4. Lösungsansätze

    Reflexion in der Gruppe

    4. Lösungsansätze

Wenn du deine beste Seite kennenlernen willst, dann bist du in diesem Programm richtig!

Das nächste offene Programm`Leading-at-my best´ startet im zweiten Quartal 2022

Trag dich unverbindlich in die Warteliste ein und ich informiere dich mit weiteren Infos, wenn der nächste Termin feststeht.

Header Photo by Shridhar Gupta on Unsplash

„Portraitfoto: Foto- und Bilderwerk – www.bilderwerk.org

© 2020 Steffani Groschke Moving Talents