Starke Führungskräfte.Gesunde Teams

Machen Sie Leistung und Zufriedenheit besprechbar

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Zusammenarbeit im Team

Gute Teamarbeit macht nicht nur Spaß, sondern ist im besten Fall auch hoch effektiv und effizient.
Moving Talents hat zur Verbesserung der Teamarbeit verschiedene Ansätze im Werkzeugkasten.

Für weitere Informationen auf den jeweiligen Reiter klicken.

Teamentwicklung mit Harrison Assessments

Mit dieser Lösung unterstützte ich Führungskräfte mit ihrem Team oder selbstorganisierte Teams mit folgenden Zielsetzungen:

  • individuelle Stärken, Besonderheiten, Bedürfnisse und Entwicklungsfelder verdeutlichen!
  • Mögliche Konfliktpotenziale transparent und besprechbar machen!
  • Lösungsansätze zur Optimierung der Zusammenarbeit im Team erarbeiten!

Dazu arbeite ich mit dem online-Verfahren Harrison Assessments  und erstelle sowohl Einzelprofile als auch Teamprofile, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten sichtbar und besprechbar  zu machen. Das Verfahren hat eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmer und liefert tiefe Einsichten und Effekte!

Das Angebot kann auch virtuell umgesetzt werden. Für ein maßgeschneidertes Angebot nehmen Sie bitte Kontakt auf.

Gemeinsam Lösungen finden

Im Teamcoaching arbeiten wir an konkreten Verbesserungen oder Lösungen. Kein Problem, wenn zu Beginn das Thema noch nicht deutlich ist. In der Analysephase finden wir es gemeinsam heraus.

Das Teamcoaching findet klassischer Weise in Workshop-Formaten statt. (Einige Fragestellungen lassen sich auch virtuell bearbeiten, wenn ein Workshop nicht möglich ist.)

Typische thematische Aufhänger sind:

  • Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Optimierung der Arbeitsorganisation
  • Verbesserung der Feedback-Kultur
  • Konfliktklärung innerhalb eines Teams
  • Leistungssteigerung des Teams
  • Gesundheitsförderung

Nehmen Sie Kontakt auf, um weitere Details zu besprechen.

Dialog Tools: Nutzen Sie die kollektive Intelligenz Ihrer Teams!

Mit unseren maßgeschneiderten Online-Lösungen können Sie ganz einfach Ihre Teams befragen, Entscheidungsprozesse zuspitzen und anschließend in Dialog treten. So aktivieren Sie Ihre Mitarbeiter, sich selbstverantwortlich an der Gestaltung der Zusammenarbeit zu beteiligen. Mögliche Fragestellungen könnten sein:

  • Wie steigern wir den Kundennutzen?
  • Wie können wir unsere Zusammenarbeit agiler gestalten?
  • Was brauchen wir, um das anstehende Change-Projekt erfolgreich zu meistern?
  • und und und.

Mit folgendem Ablauf schafften Sie mehr Commitment für Ihre Prozesse:

  • Zunächst definieren Sie das Ziel, das erreicht werden soll. Dementsprechend wird eine passende, vorhandene Dialoglösung ausgesucht oder eigens für Sie erstellt.
  • im Anschluss wird online der Teamdialog durchgeführt.
  • und Sie treffen eine gemeinsame Entscheidung, auf breiter Basis.

Punktuelle Befragungen können über die Moving Talents Plattform abgewickelt werden. Nach der Befragung moderiere ich gerne für Sie den Dialogprozess mit den Mitarbeitern.

Für regelmäßige Befragungen besteht die Möglichkeit das Dialog-Tool fest im Unternehmen zu implementieren. Moving Talents unterstützt Sie bei der Umsetzung. Für weitere Informationen z.B. im Rahmen von Changeprozessen klicken Sie hier und nehmen Sie Kontakt auf.

Haben Sie Fragen? Gerne.

In einem persönlichen Gespräch zeige ich Ihnen weitere Details über meine Arbeitsweise, Inhalte und Konditionen. Erstgespräche sind grundsätzlich kostenlos.
Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf.

© 2020 Steffani Groschke Moving Talents