Meine Netzwerkpartner

Zusammenarbeit bei spezifischen Fragestellungen und Weiterempfehlung

Mehr erfahren

Diese Netzwerkpartner hole ich bei spezifischen Kundenanforderungen mit ins Boot und empfehle sie sehr gerne weiter. Wir kennen uns aus der Zusammenarbeit seit vielen Jahren und ich schätze ihre Professionalität, Verlässlichkeit und Expertise. Die Kollegen sind rechtlich eigenständig.

Thomas Seidel

Als Interim Manager und Senior HR-Consultant hat Thomas Seidel vor allem folgende Schwerpunkte:

Operatives Personalmanagement mit allen Facetten des Arbeitsrechts und der Betriebsratsarbeit bis hin zu Betrieblicher Altersversorgung und Personalcontrolling, ferner Recruitment von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland, Expatriate Management, Personalentwicklung und Talent Management, Compensation and Benefits, Steuerung internationaler Tochtergesellschaften und Change Management einschließlich Post-Merger Integration (PMI) sowie Restrukturierung mit Personalabbau.

Thomas Seidel legt als Interim Manager die Basis für ein systematisches People Management, unterstützt bei größeren Veränderungs- und M&A-Projekten und ist unter anderem Experte bei der Besetzung von Führungspositionen.

Bei Bedarf unterstützt mich Thomas Seidel mit kollegialem Sparring, einer provozierenden Zweitmeinung oder einfach seiner vielfältigen Erfahrung im HR-Management.

Ich schätze nicht nur Thomas Seidels hohe Professionalität, langjährige Expertise und extreme Ausdauer, sich in knifflige betriebliche Herausforderungen, z.B. bei schwierigen Restrukturierungen, einzudenken und pragmatische und nachhaltige Lösungen zu finden.

Er hat auch bei harten Managemententscheidungen die Menschen im Blick und überzeugt immer wieder mit seiner integrierenden Art und Kommunikationsfähigkeit. Ich erlebe Thomas Seidel in unserer Zusammenarbeit stets als sehr verbindlich, verlässlich und strukturiert und mit dem Herzen am rechten Fleck.

Akademie Knegendorf

Birgit Knegendorf bietet in ihrer Akademie Knegendorf offene und interaktive Seminare für Fach- und Führungskräfte an. Die interessanten Themen und Methoden sind praxisnah und mit systemischem Hintergrund aufbereitet. Die ungewöhnlichen Seminarorte in der Region Osnabrück bieten die Möglichkeit die Seminareinheiten mit Zeiten der Stille zu kombinieren.

Birgit Knegendorf bietet auch eine systemisch-integrative Coaching-Ausbildung an und ist Expertin für Organisationsaufstellungen. Im Netzwerk bieten weitere Kollegen ihr fundiertes Expertenwissen an, z.B. für agile Methoden.

Bei Bedarf kann ich über die Akademie zusätzliche Expertise für Projekte ins Boot holen oder einzelne Personen in geeignete, offene Seminare vermitteln. Ich kenne die Seminarinhalte und die Arbeitsweise der Seminarleitung, so dass ein abgestimmtes Training auf die in meiner Arbeit ermittelten Engpässe unkompliziert möglich ist.

Ich schätze Birgit Knegendorf mit Ihrem hohen Anspruch an Professionalität und Methodenvielfalt sehr. Birgit hat einen exzellenten systemischen Blick auf Organisationen und ist gleichzeitig sehr erfahren in der psychosozialen Arbeit mit Einzelnen. Das ist eine interessante Kombination, die sich auch in ihren modernen Trainingskonzepten niederschlägt.

Ich erlebe Birgit Knegendorf sowohl in Ihrer Rolle als Akademieleiterin, als auch als Trainerin immer sehr offen, kreativ und verbindlich. Ich mag besonders Ihre humorvolle Art und die Fähigkeit sich in Sekundenschnelle wieder auf das Wesentliche zu fokussieren.

Haben Sie Fragen zu meinen Netzwerkpartner? Sprechen Sie mich gerne an.

© 2020 Steffani Groschke Moving Talents