Meine Netzwerkpartner

Zusammenarbeit bei spezifischen Fragestellungen und Weiterempfehlung

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Diese Netzwerkpartner hole ich bei spezifischen Kundenanforderungen mit ins Boot und empfehle sie sehr gerne weiter. Wir kennen uns aus der Zusammenarbeit seit vielen Jahren und ich schätze ihre Professionalität, Verlässlichkeit und Expertise. Die Kollegen sind rechtlich eigenständig.

Thomas Seidel

Als Interim Manager und Senior HR-Consultant hat Thomas Seidel vor allem folgende Schwerpunkte:

Operatives Personalmanagement mit allen Facetten des Arbeitsrechts und der Betriebsratsarbeit bis hin zu Betrieblicher Altersversorgung und Personalcontrolling, ferner Recruitment von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland, Expatriate Management, Personalentwicklung und Talent Management, Compensation and Benefits, Steuerung internationaler Tochtergesellschaften und Change Management einschließlich Post-Merger Integration (PMI) sowie Restrukturierung mit Personalabbau.

Thomas Seidel legt als Interim Manager die Basis für ein systematisches People Management, unterstützt bei größeren Veränderungs- und M&A-Projekten und ist unter anderem Experte bei der Besetzung von Führungspositionen.

Bei Bedarf unterstützt mich Thomas Seidel mit kollegialem Sparring, einer provozierenden Zweitmeinung oder einfach seiner vielfältigen Erfahrung im HR-Management.

Ich schätze nicht nur Thomas Seidels hohe Professionalität, langjährige Expertise und extreme Ausdauer, sich in knifflige betriebliche Herausforderungen, z.B. bei schwierigen Restrukturierungen, einzudenken und pragmatische und nachhaltige Lösungen zu finden.

Er hat auch bei harten Managemententscheidungen die Menschen im Blick und überzeugt immer wieder mit seiner integrierenden Art und Kommunikationsfähigkeit. Ich erlebe Thomas Seidel in unserer Zusammenarbeit stets als sehr verbindlich, verlässlich und strukturiert und mit dem Herzen am rechten Fleck.

Haben Sie Fragen zu meinen Netzwerkpartner? Sprechen Sie mich gerne an.

© 2020 Steffani Groschke Moving Talents