Kurz zu mir
Hallo, ich bin Steffani und inzwischen seit über 20 Jahren Personalerin. Moving Talents habe ich 2016 gegründet, um mich auf Angebote zu spezialisieren, mit denen es mir gelingt Leistung und Commitment beprechbar zu machen. Das beginnt schon im Recruiting und ist in der Mitarbeiterführung jeden Tag aufs Neue wichtig. Nur wenn Stärken und Engpässe eindeutig erkannt werden, ist Akzeptanz und Raum für Veränderung möglich.
Was spricht dagegen gegenseitige Erwartungen zu klären, zu sehen was Jeder unter Leistung versteht, und wie man die Unternehmensziele am besten erreichen kann? Denn darum geht es ja am Ende. Und nur so lässt sich Personalentwicklung für beide Seiten effektiv umsetzen.
Durch meine langjährige Führungs- und Beratungstätigkeit kenne ich mich sowohl bei Start- ups, im Mittelstand als auch in Konzernstrukturen gut aus.
Ich bin überzeugt, dass die meisten Menschen ihr Bestes im Job geben möchten, es aber nicht immer klug umsetzen.
Dem einen gelingt es besser, dem anderen weniger gut – okay stimmt.
Hier sind Unternehmen gefordert die bestmöglichen Rahmenbedingungen und ein systematisches Talentmanagement zu schaffen. Gleichzeitig braucht es auf Seiten der Mitarbeiter die Einsicht, dass Meckern alleine nicht mehr ausreicht, sondern dass heute jeder aufgerufen ist, sein Arbeitsleben aktiv mitzugestalten!
Unternehmen beauftragen mich…
bei der Personalauswahl (Eignungsdiagnostik)
beim Wechsel von Aufgaben und Positionen (Potenzialanalysen)
wenn Motivation oder Leistung nicht ausreichen (Performance)
bei der Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter (im Zuge von M&A)
vor der Übernahme von Führungsverantwortung (Führungsnachwuchs)
zur Mitarbeiterbindung (Retention)
