Bau dir dein Team nach den Talent Leadership Prinzipien

Beratung für Führungskräfte die gerade ein neues Team übernehmen oder stabiler aufbauen wollen

Warum
Talent Leadership?

Mit Talent Leadership kannst du im Wettbewerb um Fachkräfte überzeugen! Gerade junge Talente akzeptieren heute keine Vorgesetzen mehr, sondern wünschen sich „Talent Leaders“, die auf ihre Stärken und Wünsche eingehen.

Die drei Top-Gründe, warum gute Leute lange in deinem Team bleiben:

  1. Passende Aufgaben bekommen
  2. Verantwortung übernehmen dürfen
  3. Individuell geführt werden

Und als Führungskraft willst du natürlich auch Leistung sehen! Die gute Nachricht: Mit Talent Leadership geht beides

Ich helfe dir die Talent Leadership Prinzipien umzusetzen, damit du nur noch zufriedene und leistungsstarke Leute in deinem Team hast.

Talent Leadership Beratung

Den richtigen Führungsstil finden

 Wir starten mit einer Führungsstil-Analyse. Gemeinsam schauen wir uns deine „Schokoladenseite“ an, also deine Stärken. Du erkennst mit welchen Mitarbeitenden es eher rund läuft und mit welchen vielleicht nicht so ganz. Ich helfe dir dabei mehr Flexibilität in deinen Führungsstil zu bekommen, um möglichst alle Teammitglieder effektiv führen zu können. Wenn du schon länger mit deinem Team zusammenarbeitest,  kannst du dir mit meiner Unterstützung zusätzlich noch anonymes Feedback einholen. Damit erfährst du wie effektiv dein Führungsverhalten von Mitarbeitenden und Kollegen im Moment wahrgenommen wird.

Im Talent Leadership Programm helfe ich dir dann deinen ganz eigenen Führungsstil zu finden, der zu deinen Werten passt. Es kann sein, dass du neue Werte für dich entdeckst. Auf jeden Fall wird es dir immer leichter fallen besser Beziehungen aufzubauen und jedes Teammitglied an seine individuelle Leistungsgrenze heranzuführen.   

Verantwortung teilen

Manchmal liegt es an der Führung wenn Mitarbeitende ihre beste Leistung nicht abrufen können oder unzufrieden sind. Und manchmal stehen die Teammitglieder auch selbst auf dem Schlauch. Als Talent-Leader schaffst du es den Knoten aufzulösen 🚀.

Im Talent Leadership Programm kannst du die Engagement & Retention Faktoren deines Teams genau kennenlernen und ich zeige dir, wie du Gespräche wirklich auf Augenhöhe führen kannst. Du erkennt in welchem Feld der Ball gerade liegt, und was zu tun ist, um die Verantwortung für Leistung und Zufriedenheit zu teilen.

Die passenden Aufgaben

Als Talent Leader achtest du schon bei der Personaleinstellung und auch später bei deinen Mitarbeitenden auf eine gute Passung. Denn: Passung geht vor Entwicklung! Wer 75 % seiner Arbeitszeit Aufgaben erledigt darf, die er gut kann und gerne macht, ist um 3 x zufriedener als eine Person, die diese Möglichkeit nicht bekommt!💡

Im Talent Leadership Programm zeige ich dir, wie du in Zukunft für deine Mitarbeitenden eine gute Passung sicherstellen kannst. Wenn du magst helfe ich dir die Anforderungen zu definieren und die Stärken und Defizite mit einer professionellen Talent Analyse🔍 herauszufinden. So verbesserst du sukzessive dein Recruiting und lernst worauf es bei der Personalentwicklung ankommt.

Was andere darüber sagen

„Steffanis Konzept erleichtert uns die Führungsarbeit und hilft super beim Onboarding. Seit wir das Talent-Leadership-Konzept umsetzen, achten wir viel stärker auf die Zusammensetzung unserer Teams. Wir schauen welche Eigenschaften uns noch fehlen und wer gut ins Team passt.“

Wann sich das Talent Leadership Programm für dich lohnt:

👋 Du willst sicher gehen, dass neue Teammitglieder nicht gleich wieder wechseln, nur weil du nicht richtig aufgepasst hast?

🧡 Du willst Mitarbeitende, die jeden Tag Vollgas geben und die lieben was sie tun?

🏆 Du wünscht dir Leute mit Leistungsstreben, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen?

🎯 Du willst deine Leute entwickeln, aber weißt oft nicht genau, wo du ansetzen sollst?

👍 Du willst trotz der vielen Change-Prozesse volles Commitment?

🥇 Du hast hohe Ansprüche an deinen Führungsstil und die Führungskultur im Unternehmen?

👂 Du bist offen und wünscht dir Feedback, das dich als Führungskraft noch besser werden lässt?

…dann könnte Talent Leadership auch dein neues Führungskonzept werden.

Die Talent Leadership Prinzipien umsetzen

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Hört sich das für dich schlüssig an? Dann vereinbare gerne eine Termin, und ich zeige dir, wie du Talent Leadership in deinem Unternehmen umsetzen kannst.

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