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Die 5 schlimmsten Fehler beim Mitarbeiterjahresgespräch

Allgemein, Engagement & Retention, Leadership
Mitarbeiterjahresgespräch

  “Oh je, die blöden Jahresgespräche!” Wenn deine Führungskräfte so etwas sagen, dann läuft vielleicht was falsch. In diesem Beitrag erfährst du, was du tun kannst, damit deine Führungskräfte richtig Lust auf diesen Termin bekommen, und du Frust auf beiden Seiten vermeidest. Dein Leitfaden: Warum sind jährliche Mitarbeitergespräche oft so frustrierend? 5 Fehler, die du […]

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14. März 2024/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2024/03/Jahresgespraeche600x400.jpg 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2024-03-14 16:46:132024-03-14 17:15:16Die 5 schlimmsten Fehler beim Mitarbeiterjahresgespräch

Chaos beim Teamaufbau?

Allgemein, Leadership, Recruiting

Vor allem „fast growing companies“ geraten beim Teamaufbau schnell in einen Teufelskreis. Ich zeige dir die größten Hindernisse beim Teamaufbau und gebe dir Tipps wie du den Teufelskreis durchbrechen kannst, oder gar nicht erst entstehen lässt.   Dein Leitfaden: 7 Fehler, die du beim Teamaufbau unbedingt vermeiden solltest 4 Tipps zur Soforthilfe im Chaos 3 […]

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19. Juni 2023/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2023/12/Chaos-im-Team-.png 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2023-06-19 16:29:422025-01-16 09:53:47Chaos beim Teamaufbau?

Social Media Recruiting für Führungskräfte

Allgemein, Leadership, Recruiting
Person am Laptop macht social media recruiting

Du bist Führungskraft und fragst dich, warum du deine kostbare Zeit jetzt auch noch bei LinkedIn verbringen sollst, wo es doch die HR-Abteilung gibt, die sich wunderbar um das Social Media Recruiting kümmert? Das kann ich gut verstehen. ABER: LinkedIn ist im Moment DAS wichtigste Business Netzwerk. Noch nicht überzeugt?  Ich zeige dir 5 gute Gründe […]

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28. Februar 2023/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2023/02/LinkedIn-Guide_.png 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2023-02-28 15:31:322024-02-16 15:05:24Social Media Recruiting für Führungskräfte

Welche Kompetenzen braucht man eigentlich im Homeoffice?

Allgemein, Leadership, Recruiting
Eine Person, die im Homeoffice arbeitetBild von chenspec auf Pixabay

Was für manche Menschen ein Traum ist, ist für andere eine echte Herausforderung. Was macht Remote Arbeiten eigentlich so schwierig bzw. welche persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen sind notwendig, um erfolgreich im Homeoffice arbeiten zu können? Um das herauszufinden und Mitarbeitende ggf. zielgerichtet zu unterstützen, haben wir jetzt bei Harrison Assessments ein neues Feature. Ich bin […]

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13. April 2021/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2021/04/Remotearbeiten.jpg 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2021-04-13 15:24:292023-03-30 10:28:41Welche Kompetenzen braucht man eigentlich im Homeoffice?

4 Powerfragen für ein gutes Onboarding

Allgemein, Engagement & Retention, Leadership, Recruiting
Photo by Pascal Swier on Unsplash

Erfolgreiches Onboarding ist eine Frage des Erlebens! Egal wie gut der Onboarding Prozess auch geplant ist, am Ende zählt doch nur die Employee Experience, also wie das Onboarding von den neuen Kollegen tatsächlich erlebt wird. In diesem Artikel bekommst du 4 einfache Powerfragen an die Hand, mit denen du das Onboarding noch weiter verbessern kannst. […]

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30. März 2021/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2021/03/onboarding-600x400h.jpg 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2021-03-30 10:59:582023-03-16 15:07:254 Powerfragen für ein gutes Onboarding

Diagnostik im Recruiting: 3 TOP Geschenke für Wechselwillige

Allgemein, Recruiting

Warum sollten Top-Leute gerade in Ihr Unternehmen wechseln? Wie vermitteln Sie Sicherheit, dass ein Wechsel die richtige Entscheidung ist? Wenn Sie Wechselwillige richtig begeistern wollen, sollte es Ihnen gelingen sie schon im Recruiting mit ihrer ganzen Persönlichkeit abzuholen. Das gelingt am besten mit einer guten Potenzialanalyse. In diesem Artikel beschreibe ich 3 Tipps, wie Sie […]

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20. März 2021/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2021/03/open-for-hiring600x400.jpg 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2021-03-20 15:40:542023-03-16 15:09:19Diagnostik im Recruiting: 3 TOP Geschenke für Wechselwillige

3 Tipps für ein Trennungs-Management in Krisenzeiten

Allgemein

Aktuell verlieren wegen der Corona Krise viele Leute Ihre Jobs, und wenn wir die fortschreitende Digitalisierung gleich mitdenken, ist das vielleicht sogar erst der Anfang einer größeren Welle. Aus den Erfahrungen mit verschiedenen Kundenprojekten in 2020 möchte ich dir 3 Tipps mit auf den Weg geben, falls das Thema Trennungsmanagement für euch in diesem Jahr […]

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17. Januar 2021/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2021/01/Trennung-1.jpg 400 599 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2021-01-17 14:34:522023-03-30 10:31:493 Tipps für ein Trennungs-Management in Krisenzeiten

Stressbarometer für Change-Projekte nutzen

Allgemein

Wie gut ist eure Belegschaft für anstehenden „Change-Prozesse“ aufgestellt? Als autorisierte Prozessbegleiterin für die Bertelsmann Stiftung suche ich, im Rahmen eines Pilotprojektes, mittelständische Unternehmen aus der Region für die „Job-Stress-Analysis“.  Macht mit, wenn ihr eure Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich auf Ihre Change-Prozesse vorbereiten wollen. Mit dem onlinebasierte Befragungsinstrument bekommen Sie einen detaillierten Überblick über die […]

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9. September 2019/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2019/09/stress-600x400-1.jpg 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2019-09-09 14:56:422023-03-30 10:33:56Stressbarometer für Change-Projekte nutzen

Wie Mitarbeiter „spielend“ mehr Vertriebserfolge erzielen!

Allgemein

„Was ist eigentlich aus Ihrer „Vertriebs-Challenge“ geworden, die wir im Workshop gemeinsam aufgesetzt haben“? Diese Frage habe ich kürzlich Herrn Bollen, dem kaufmännischen Betriebsleiter der LMB Kunststofftechnik in Leer in einer „Nachgefragt- und-nachgehakt-Aktion“ gestellt. Im letzten Jahr wurde das komplette Vertriebsteam des Außen- und Innendienstes in mehreren Workshops „auf neue Füße gestellt“. Neben der Fokussierung […]

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21. März 2019/von Steffani Groschke
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2019/03/Vertriebsspiele600x400.jpg 400 600 Steffani Groschke https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.png Steffani Groschke2019-03-21 16:12:322023-03-30 10:35:31Wie Mitarbeiter „spielend“ mehr Vertriebserfolge erzielen!

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