Vor allem „fast growing companies“ geraten beim Teamaufbau schnell in einen Teufelskreis. Ich zeige dir die größten Hindernisse beim Teamaufbau und gebe dir Tipps wie du den Teufelskreis durchbrechen kannst, oder gar nicht erst entstehen lässt. Dein Leitfaden: 7 Fehler, die du beim Teamaufbau unbedingt vermeiden solltest 4 Tipps zur Soforthilfe im Chaos 3 […]
Du bist Führungskraft und fragst dich, warum du deine kostbare Zeit jetzt auch noch bei LinkedIn verbringen sollst, wo es doch die HR-Abteilung gibt, die sich wunderbar um das Social Media Recruiting kümmert? Das kann ich gut verstehen. ABER: LinkedIn ist im Moment DAS wichtigste Business Netzwerk. Noch nicht überzeugt? Ich zeige dir 5 gute Gründe […]
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2023/02/LinkedIn-Guide_-1.png400600Steffani Groschkehttps://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.pngSteffani Groschke2023-02-28 15:31:322023-06-20 18:45:28Social Media Recruiting für Führungskräfte
Was für manche Menschen ein Traum ist, ist für andere eine echte Herausforderung. Was macht Remote Arbeiten eigentlich so schwierig bzw. welche persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen sind notwendig, um erfolgreich im Homeoffice arbeiten zu können? Um das herauszufinden und Mitarbeitende ggf. zielgerichtet zu unterstützen, haben wir jetzt bei Harrison Assessments ein neues Feature. Ich bin […]
Erfolgreiches Onboarding ist eine Frage des Erlebens! Egal wie gut der Onboarding Prozess auch geplant ist, am Ende zählt doch nur die Employee Experience, also wie das Onboarding von den neuen Kollegen tatsächlich erlebt wird. In diesem Artikel bekommst du 4 einfache Powerfragen an die Hand, mit denen du das Onboarding noch weiter verbessern kannst. […]
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2021/03/onboarding-600x400h.jpg400600Steffani Groschkehttps://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.pngSteffani Groschke2021-03-30 10:59:582023-03-16 15:07:254 Powerfragen für ein gutes Onboarding
Warum sollten Top-Leute gerade in Ihr Unternehmen wechseln? Wie vermitteln Sie Sicherheit, dass ein Wechsel die richtige Entscheidung ist? Wenn Sie Wechselwillige richtig begeistern wollen, sollte es Ihnen gelingen sie schon im Recruiting mit ihrer ganzen Persönlichkeit abzuholen. Das gelingt am besten mit einer guten Potenzialanalyse. In diesem Artikel beschreibe ich 3 Tipps, wie Sie […]
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2021/03/open-for-hiring600x400.jpg400600Steffani Groschkehttps://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.pngSteffani Groschke2021-03-20 15:40:542023-03-16 15:09:19Diagnostik im Recruiting: 3 TOP Geschenke für Wechselwillige
Aktuell verlieren wegen der Corona Krise viele Leute Ihre Jobs, und wenn wir die fortschreitende Digitalisierung gleich mitdenken, ist das vielleicht sogar erst der Anfang einer größeren Welle. Aus den Erfahrungen mit verschiedenen Kundenprojekten in 2020 möchte ich dir 3 Tipps mit auf den Weg geben, falls das Thema Trennungsmanagement für euch in diesem Jahr […]
https://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2021/01/Trennung-1.jpg400599Steffani Groschkehttps://www.moving-talents.com/wp-content/uploads/2022/01/moving-talents-frei-300x114.pngSteffani Groschke2021-01-17 14:34:522023-03-30 10:31:493 Tipps für ein Trennungs-Management in Krisenzeiten
Wie gut ist eure Belegschaft für anstehenden „Change-Prozesse“ aufgestellt? Als autorisierte Prozessbegleiterin für die Bertelsmann Stiftung suche ich, im Rahmen eines Pilotprojektes, mittelständische Unternehmen aus der Region für die „Job-Stress-Analysis“. Macht mit, wenn ihr eure Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich auf Ihre Change-Prozesse vorbereiten wollen. Mit dem onlinebasierte Befragungsinstrument bekommen Sie einen detaillierten Überblick über die […]
„Was ist eigentlich aus Ihrer „Vertriebs-Challenge“ geworden, die wir im Workshop gemeinsam aufgesetzt haben“? Diese Frage habe ich kürzlich Herrn Bollen, dem kaufmännischen Betriebsleiter der LMB Kunststofftechnik in Leer in einer „Nachgefragt- und-nachgehakt-Aktion“ gestellt. Im letzten Jahr wurde das komplette Vertriebsteam des Außen- und Innendienstes in mehreren Workshops „auf neue Füße gestellt“. Neben der Fokussierung […]
Chaos beim Teamaufbau?
Allgemein, Leadership, RecruitingVor allem „fast growing companies“ geraten beim Teamaufbau schnell in einen Teufelskreis. Ich zeige dir die größten Hindernisse beim Teamaufbau und gebe dir Tipps wie du den Teufelskreis durchbrechen kannst, oder gar nicht erst entstehen lässt. Dein Leitfaden: 7 Fehler, die du beim Teamaufbau unbedingt vermeiden solltest 4 Tipps zur Soforthilfe im Chaos 3 […]
Social Media Recruiting für Führungskräfte
Allgemein, Leadership, RecruitingDu bist Führungskraft und fragst dich, warum du deine kostbare Zeit jetzt auch noch bei LinkedIn verbringen sollst, wo es doch die HR-Abteilung gibt, die sich wunderbar um das Social Media Recruiting kümmert? Das kann ich gut verstehen. ABER: LinkedIn ist im Moment DAS wichtigste Business Netzwerk. Noch nicht überzeugt? Ich zeige dir 5 gute Gründe […]
Welche Kompetenzen braucht man eigentlich im Homeoffice?
Allgemein, Leadership, RecruitingWas für manche Menschen ein Traum ist, ist für andere eine echte Herausforderung. Was macht Remote Arbeiten eigentlich so schwierig bzw. welche persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen sind notwendig, um erfolgreich im Homeoffice arbeiten zu können? Um das herauszufinden und Mitarbeitende ggf. zielgerichtet zu unterstützen, haben wir jetzt bei Harrison Assessments ein neues Feature. Ich bin […]
4 Powerfragen für ein gutes Onboarding
Allgemein, Engagement & Retention, Leadership, RecruitingErfolgreiches Onboarding ist eine Frage des Erlebens! Egal wie gut der Onboarding Prozess auch geplant ist, am Ende zählt doch nur die Employee Experience, also wie das Onboarding von den neuen Kollegen tatsächlich erlebt wird. In diesem Artikel bekommst du 4 einfache Powerfragen an die Hand, mit denen du das Onboarding noch weiter verbessern kannst. […]
Diagnostik im Recruiting: 3 TOP Geschenke für Wechselwillige
Allgemein, RecruitingWarum sollten Top-Leute gerade in Ihr Unternehmen wechseln? Wie vermitteln Sie Sicherheit, dass ein Wechsel die richtige Entscheidung ist? Wenn Sie Wechselwillige richtig begeistern wollen, sollte es Ihnen gelingen sie schon im Recruiting mit ihrer ganzen Persönlichkeit abzuholen. Das gelingt am besten mit einer guten Potenzialanalyse. In diesem Artikel beschreibe ich 3 Tipps, wie Sie […]
3 Tipps für ein Trennungs-Management in Krisenzeiten
AllgemeinAktuell verlieren wegen der Corona Krise viele Leute Ihre Jobs, und wenn wir die fortschreitende Digitalisierung gleich mitdenken, ist das vielleicht sogar erst der Anfang einer größeren Welle. Aus den Erfahrungen mit verschiedenen Kundenprojekten in 2020 möchte ich dir 3 Tipps mit auf den Weg geben, falls das Thema Trennungsmanagement für euch in diesem Jahr […]
Stressbarometer für Change-Projekte nutzen
AllgemeinWie gut ist eure Belegschaft für anstehenden „Change-Prozesse“ aufgestellt? Als autorisierte Prozessbegleiterin für die Bertelsmann Stiftung suche ich, im Rahmen eines Pilotprojektes, mittelständische Unternehmen aus der Region für die „Job-Stress-Analysis“. Macht mit, wenn ihr eure Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich auf Ihre Change-Prozesse vorbereiten wollen. Mit dem onlinebasierte Befragungsinstrument bekommen Sie einen detaillierten Überblick über die […]
Wie Mitarbeiter „spielend“ mehr Vertriebserfolge erzielen!
Allgemein„Was ist eigentlich aus Ihrer „Vertriebs-Challenge“ geworden, die wir im Workshop gemeinsam aufgesetzt haben“? Diese Frage habe ich kürzlich Herrn Bollen, dem kaufmännischen Betriebsleiter der LMB Kunststofftechnik in Leer in einer „Nachgefragt- und-nachgehakt-Aktion“ gestellt. Im letzten Jahr wurde das komplette Vertriebsteam des Außen- und Innendienstes in mehreren Workshops „auf neue Füße gestellt“. Neben der Fokussierung […]