Stressbarometer für Change-Projekte nutzen
Wie gut ist eure Belegschaft für anstehenden „Change-Prozesse“ aufgestellt? Als autorisierte Prozessbegleiterin für die Bertelsmann Stiftung suche ich, im Rahmen eines Pilotprojektes, mittelständische Unternehmen aus der Region für die „Job-Stress-Analysis“.
Macht mit, wenn ihr eure Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich auf Ihre Change-Prozesse vorbereiten wollen.
Mit dem onlinebasierte Befragungsinstrument bekommen Sie einen detaillierten Überblick über die Resilienzfaktoren und Belastungen, die in Ihrer Organisation vorhanden sind, sowie wichtige Erkenntnisse über gelebte Kultur und Führung!
Die Job-Stress-Analysis kommt bestehenden Mitarbeiterbefragungen „nicht in die quere“, weil sie sich deutlich von üblichen Befragungen unterscheidet und auch ergänzend eingesetzt werden kann.
Unternehmen, die die Job-Stress-Analysis im Rahmen des Pilotprojekts der Bertelsmann Stiftung durchführen, können zusätzlich profitieren. Die Kosten für die Speicherung der Daten bei der Gesundheitsförderung Schweiz und den technischen Support übernimmt die Bertelsmann Stiftung im Rahmen des Pilotbetriebes (bis zum Aufbrauchen des Kontingentes).
Bei Interesse bitte Kontakt aufnehmen.
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